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绵阳市安州区永福粉丝厂——诚实守信 打造安州

来源:未知 编辑:admin 时间:2018-12-29

  绵阳市安州区永福粉丝厂始建于1989年,历经近三十年的逐步发展壮大,于2013年进行技改扩建,由原来的一条半自动生产线,改扩建到三条全自动生产线平方米,产品由原来生产的红薯粉丝单一品种,增加到魔芋红薯粉丝、苦荞粉丝、蕨根粉丝、土豆粉丝、豌豆粉丝等营养丰富、含有多种维生素、无毒副作用的多品种食疗佳品。目前产品已销售到北京、上海、广东、广西、陕西、甘肃、西藏、四川等地32个大型批发市场,遍布全国各地,受到各地客户的好评。

  2015年,企业在全体职工共同努力下,团结拼搏,实现销售2450万元,上缴各种税金70余万元,实现利润95万元,安置农村剩余劳动力110人。 连续几年获得当地党委政府的表彰,2015年获得“安全生产目标管理”先进单位。

  据了解永福粉业能够取得今天的成绩,与始终坚持履行社会责任、高度重视依法管理、诚信经营是分不开的。该厂自组建以来,坚持以人为本,着力构建和谐劳动关系, 关心职工,善待职工,职工热爱企业,关心企业,企业经济效益和社会效益得到了全面提升。

  诚信经营,和谐内外部环境,积极贯彻国家法律法规,是企业各项工作的着眼点和着力点。为此,该企业在信用制度建设方面、依法及时缴纳税金加强财务管理方面、严格执行质量管理规程确保产品质量方面、严格执行劳动合同法切实维护职工合法权益和足额缴纳各项社会保险方面及日常安全生产管理方面等,都做了大量的工作:

  企业信用制度及财务制度的建设。市场经济既是法制经济、更是诚信经济,结合企业实际,该企业创建企业诚信制度以保障生产经营平稳运行。事实也证明了,建立诚信制度在实际经营活动中,不仅仅有效巩固维持了企业现有市场份额,也开拓了新的市场。对促进企业内部和谐、增强凝聚力起到了积极的作用,使生产经营活动始终处于良性循环状态。企业有针对性的实施信用管理制度,如结合内部人力资源管理的信用管理岗位责任制度、针对营销部门的合同管理制度、信用档案管理制度、客户资信管理制度、客户授信管理制度、针对财务部门的商家管理制度等,企业诚信工作的开展首先在制度上予以了完善。企业对内以诚相待,鼓励和认可职工业绩,提高职工荣誉感,认同企业行动方向,增强了与企业共命运的意识,多年来,由于企业内部推行诚信制度管理,对外遵守法律和市场规则、认真履行契约责任、依法纳税义务,未出现任何违法行为或不良记录,连续多年获得上级政府多项表彰。

  信守合同信用,诚实履约,切实维护客户权益。企业成立开始,就把商业信誉放在首位,认真贯彻执行合同法及相关法律法规,坚持信用至上的经营理念,提出守合同重信用是企业发展的原动力,在实际工作中,该企业依法签订和履行合同,自觉维护双方当事人的合法权益,建立健全了企业合同信用管理制度,坚持不懈的抓合同法等法律法规学习,培养和加强员工依法守信的观念,加强合同管理。企业成立至今,未出现一笔合同纠纷。同时,自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理,遵纪守法、诚实信用,没有发生任何违法违规行为和不良记录。2015年,该企业共计签订合同354份,截至2015年12月31日,全部依约履行,合同履约率达100%。发放用户意见反馈表1817份,收回1698份,用户意见反馈率达93%,所收回的用户意见反馈满意率为100%。

  严格执行质量管理,确保产品质量达标,满足用户需求。自1989年成立至今已将近30年,通过纠正和预防措施等自我完善机制,不断健全操作规程,实现了企业持续改进和发展。企业制定的质量方针和质量目标被始终坚持,以顾客和消费者的关注焦点为理念,得到各经营、销售部门的认可,企业开展质量管理和基本准则不断得到明确,表现为出厂产品质量达标,用户满意度达标,体现出企业现行产品质量的持续有效性。截止今年3月份为止,企业历年执行的针对质量目标完成情况统计,都实现了质量第一、顾客满意。企业对出厂产品施行检查与不定期巡检相结合,发现问题及时有效地整改。严格遵守食品卫生安全操作规程,尊重和合理采纳顾客意见,确保产品质量,通过严格执行质量管理体系,该企业从未发生过产品质量事故,保障了消费者合法权益。

  严格执行劳动合同法,积极保障职工合法权益。目前该企业员工共计125人,均与企业签订定期或临聘劳动合同,合同签订率为100%,每名员工自签订合同之日起,企业都给购买了意外伤害保险。建立健全了工资分配制度。针对各部门的特点。采用保底工资加绩效工资的方法,多劳多得,极大的调动了职工的工作积极性。并为加班职工安排调休或轮休,保证员工劳逸结合。工资每月按时发放,从未出现拖欠现象。

  重视安全生产,强化安全措施。该企业一直提倡“安全第一,预防为主”的安全管理观念,全面提升企业的安全生产水平,加强对企业的安全生产监督管理。为监督各生产一线管理人员和职工在工作、生产中的安全情况,企业成立了由厂长任组长,生产车间主任为副组长,综合、经营、技术质量、财务、生产车间等部门负责人为成员的领导小组,具体负责企业的安全生产监督管理及完成企业安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。下设车间主任、班组长为成员的兼职安全员、各岗位操作者、维修人员都是安全生产管理员,实行“一岗双责”,形成了一整套的安全生产管理网络,保障了职工的人身安全、财产安全,使企业的经济稳步发展。通过完善《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》,制订了总经理、部门经理、车间主任、班组长、员工、专兼职安全生产管理员、维修人员的安全生产《职责》,制订了《安全生产管理目标》、《安全教育制度》、《安全生产检查制度》、《设备管理实施办法》、《职工安全守则》规章制度。在建立健全各项规章制度的同时,认真组织全企业人员学习执行,狠抓制度的落实,形成一种长效机制。针对公司生产特点制定有《安全事故应急救援预案》,设有应急救援小组,以应对突发事故的发生,定期进行演练,以便协调生产现场的人、机、物、料的合理安排,实行定置管理,保障安全有序的工作环境,车间设有安全通道,沿通道设有醒目标线。由于坚持层层落实安全责任,实现安全管理、安全生产的长效机制。企业自组建以来从未发生过生产安全事故。

  总之,永福粉业始终坚信“诚信是创业之本,守法是兴业之源”,多年来在生产经营活动中能够坚持诚信不欺、言而有信、以诚待人、兑现承诺的市场准则,营造了良好的信誉,赢得了社会各界的支持,拥有了长期的合作伙伴。

  “在今后的工作中,永福粉业依然会秉承诚信守法、质量第一的经营理念,立足于激烈的市场竞争,不断发展壮大企业,为安州经济社会发展做出更大贡献。”这是每一个永福人共同的愿望。(本网绵阳热线)



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